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成功的老板为何都如此重视团建?

摘要:现如今大大小小的公司都比较重视团建,已经成为企业不可缺少的一部分了,也有的老板认为团建是可有可无的,但是一些很成功的老板都特别的重视团建,现在的团建已经成为企业不可或缺的一部分了。

现如今大大小小的公司都比较重视团建,已经成为企业不可缺少的一部分了,也有的老板认为团建是可有可无的,但是一些很成功的老板都特别的重视团建活动 ,现在的团建已经成为企业不可或缺的一部分了。

团建可以包含团队的文化建设、团队精神或团队福利建设等,要想做到有意义的团建,那么就要抛弃聚餐斗酒KTV了。一般没有创意的公司经常会组织这样的活动,也都是一个形式而已,那么这样的团建其实也是没有必要去组织的了。

现在最受欢迎的就是拓展团建了,在团建中体验拓展,很多公司的老板都很喜欢这一种团建的方式。在拓展训练中感受团队的力量,这样的团建活动相比聚餐什么的都太有意义了,这也是为什么现在很多的老板都如此重视团建的原因。

团建的意义和作用也是很多老板都看重的:

1、增进员工之间的感情和团队的凝聚力 团建最大的作用就是增进员工之间的感情和沟通交流了,对于刚进入公司的新员工或许一次团建就能让大家彼此熟悉,快速建立感情。

2、体系公司关怀员工且注重劳逸结合 一个公司能否长久发展,一看薪资二看福利,而且现在很多处于找工作阶段的都是90后,90后是非常看重这一方面的一批群体。团建就是企业向员工表达关心的一种很好的方式。

3、展示员工的个人魅力同时发掘潜能 员工大多数都是处在紧张且饱满的工作状态之中,本来就缺乏交流,更不用说了解其他人的优点和才华了,团建是一个大集体面对面的时候,能让彼此之间发现优点,同事也能让;领导发现员工不一样的一面,发掘员工更多方面的潜能。

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